Leadership Basics für junge Führungskräfte

In vielen Unternehmen stehen junge Talente und erfahrene Fachkräfte vor einer entscheidenden Phase ihrer beruflichen Entwicklung: dem Übergang zur Führungskraft. Der Rollenwechsel bringt neue Anforderungen, Erwartungen und Verantwortungen mit sich – sowohl im Umgang mit dem Team als auch im eigenen Selbstverständnis als Führungspersönlichkeit.

In diesem interaktiven Workshop machen wir angehende Führungskräfte fit für diese neue Rolle. Wir vermitteln praxisnahes Wissen, reflektieren zentrale Herausforderungen und bieten Raum für Austausch und Selbstreflexion.



Ziele des Workshops:

• Sicherheit im Rollenwechsel von der Fach- zur Führungskraft gewinnen

• Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und stärken

• Kommunikations- und Entscheidungskompetenz ausbauen

• Unterschiedliche Mitarbeitertypen verstehen und individuell führen

• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen

• Eine werteorientierte Teamkultur aktiv gestalten

• Strategisches Denken und Netzwerken in den Führungsalltag integrieren

Methodik: Der Workshop kombiniert Fachimpulse, Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen und moderierte Diskussionen.

Zielgruppe: Führungskräfte in der frühen Phase ihrer Führungsverantwortung – ob durch Generationswechsel, interne Beförderung oder Neueinstellung.



Hinweis:

Du bist noch kein Vereins-Mitglied bei uns? Erfahre hier, wie du bei unseren exklusiven Events teilnehmen kannst:  Ich will mitmachen!  Die im Workshop genutzten Tools sowie datenschutzrechtliche Verantwortlichkeiten liegen bei den jeweiligen Referenten. Diese Reihe ist Teil der InnoFaktur, dem geförderten Vorhaben des InnoHubs und der TH Köln.